経営サポート
（適正検査CUBIC）
SUPPORT
人材・組織診断システム
「CUBIC（キュービック）」
のご案内
このようなお悩みは
ありませんか？
そんな経営者様・採用担当者様のお悩みに応える
診断システムが「CUBIC（キュービック）」なのです！
見た目で判断できない
本質の部分を
CUBICで見ることができます！
マネジメントスタッフ
グループのCUBICの強み
CUBICの診断結果と共に、別途報告書を作成し、お客様に提供しております。
マネジメントスタッフグループの提供するCUBIC診断は、これまでの採用支援に基づいた、経験豊富なコンサルタントによる報告書をご覧いただくことで、より検査結果を理解し、活用することができます。
もちろんコンサルタントによる相談も承っておりますので、お気軽にご相談ください。
手軽でスピーディーな
検査
| 採用判定時 | 現有社員・組織分析 | |
| 1.個人特性分析 | 123問 20分 | 193問 30分 |
| 2.モチベーション分析 | 30問 10分 | 60問 15分 |
あまり考えることなくサクサクと短時間で回答を終えることができます。選択形式で番号のみ書いていくものですので、回答者の負担もほとんどなく、容易に検査が行えます。
また、採用判定の場合、結果は早ければ次の日にはお届けすることができます。
CUBIC適性検査診断価格
| 採用判定時 | 現有社員・ 組織診断時 |
| 1名あたり 3,000円 | 1名あたり 5,000円 |
上記金額以外に別途消費税がかかります。
また、CUBIC以外にも取り扱っている適性診断がございます。
詳細は弊社までお問い合わせください。
CUBIC組織診断
適性検査CUBICは個人だけでなく、組織全体の分析も可能です。現有社員適性検査で得られた社員ひとりひとりの診断結果をもとに組織診断をすることで、組織全体の傾向や問題点が見えてきます。
- 社員が現在の職場環境をどう感じているのか知りたい！
- 部署や支店によって職場環境も異なるため、部署ごとに分けて調べてほしい！
- 一般論ではなく、職場のメンバーや環境に応じたリーダーシップ像を明確化したい！
- いい人材を採用して、定着させたい！
これらのご要望をお持ちの会社さまには組織診断がおすすめです。
組織の課題や問題点の解消につながり、今後の人材定着にも期待できます。また、分類を「社内評価別」にすれば、自社オリジナルの採用基準を作成することも可能です。
弊社のCUBIC組織診断の特徴は、検査結果をお渡しするだけでなく、コンサルタントが独自の視点で分析した結果を診断書としてお渡しします。それにより企業診断の一部として、また、組織風土改革としてどのような取り組みをすればよいかを把握することが可能です。
全体傾向グラフ
組織全体の特徴を折れ線グラフで解説しています。
分類別傾向グラフ ① ②
お好きな分類2種類をご選択いただき、分けられたグループごとの比較を行います。
組織活力測定
（全体・分類別）
社員が今の職場環境をどのように感じているのかを見える化します。
社員が何に満足し、何に不満を抱いているのかを項目ごとに把握できるので、不満解消の糸口にもなります。
環境適合測定
（全体・分類別）
一緒に仕事をしたくないタイプを40種類に分けて、順位一覧として表示しています。
リーダーの行動指針や人材育成にお役立てください。
