労務サポート
（専門サービス）
SUPPORT
ネット de 顧問
顧問先事業所様と
社労士事務所を繋ぐ
クラウド業務支援システムです。
2006年に株式会社エムケイシステムより社労夢ハウスサービス(現社労夢 ハウスプラン)がリリースされました。そのコンセプトの一つが、顧問先へ提供できるSaaSアプリケーションの『ネット de 顧問』です。社労夢とシームレスに連携する、給与計算、勤怠管理、WEB給与明細配信、入退社連絡、社員台帳閲覧、就業規則閲覧、社員のスケジュール管理などのアプリケーションを、顧問先に提供できるサービスです。
らくらく診断サービス
中小企業経営者や人事労務担当者の抱える「人事」「労務」「総務」分野の様々な問題や新たな取組みといった経営課題を、簡単なアンケートにお答えいただくことにより顕在化させ、『診断結果レポート』としてご提供する中企団独自の経営支援サービスです。
らくらく診断シリーズは、現在「らくらく助成金診断」「らくらく採用・定着力診断」「らくらく働き方改革診断」「らくらく健康経営診断」「らくらく介護リスク診断」「らくらく退職金診断」「らくらくメンタルヘルス対策診断」「らくらく人事・賃金制度診断」「らくらく労務リスク診断」「らくらく就業規則診断」の全10種類あります。
アウトソーシングサービス
『中小企業こそ人事部を
つくりなさい！！』
VUCA時代（少子超高齢社会、人口オーナス社会、働き方改革、Job型雇用、地政学リスク、自然災害リスク、etc）を生き抜くためには新たなビジョン、経営戦略が必要となります。そしてこれらを支える人材についても問題や課題が山積しています。
大企業にあって中小企業にはない「人事部」。これまでは、総務部や社長が兼務して何とか凌いできましたがこれからはそうはいきません。戦略を実現するための人材の募集・採用・育成・配置・評価・処遇、モラールアップ、人材を人財へと人事部門の重要性は増すばかりです。
弊社では既に人事部のある会社もこれからの会社も今後どのようにしていくべきかを企業様と連携して考え、人事部として機能できるようにいたします。
下記のようなニーズのある方もぜひご検討ください。
- SWOT分析を活用して守りの人事部から攻めの人事部への転換を図りたい。
- 経営戦略の実現には戦略人事が不可欠。そのため人事部は経営戦略の理解が必須であることはわかっているが取り組むきっかけがない。
- 人材が集まる ＝ 世代別人事マーケティング、社会的使命・貢献度、賃金ではないやりがい…をつくっていきたい。
- 人材が育つ ＝ 社員が育つ、労働生産性が上がる、働き（傍楽）甲斐がある、社員が辞めない…組織をつくりたい。
中小企業人事部
業務フローと
アウトソーシング
サービス一覧
※赤字箇所がアウトソーシングサービス
募集
採用サイト
コンサルティング
採用
- 採用面接代行
- 選考ツール実施
- パーソナル
SWOT分析
育成
- 人事制度構築
（等級・評価・賃金・教育制度） - 人材育成
プログラム作成 - キャリアパス作成
- マニュアル
・チェックリスト
・手順書作成 - スキルマップ作成
- 職種別
職能要件書作成
配置
キャリアマネジメント
キャリア
コンサルティング
評価
- 評価制度
- 目標管理制度
運用支援
処遇
賃金制度に基づく
給与計算
労働保険／
社会保険の書類作成・
申請業務代行業務
- 社会保険や雇用保険の手続漏れはありませんか？
- 手続方法や書類の記入箇所が分からず、作成に時間がかかっていませんか？
- 出産、育児、傷病、休職等に関する手続きは適切に出来ていますか？
- 提出官庁へ出向くのに時間がかかっていませんか？
- 電子申請システムに対応できていますか？
社会保険や労働保険の手続は、一つひとつは決して難しいものではありませんが、書類作成や提出に意外と手間や時間がかかるものです。また法改正の情報等を知らなければ間違った申請を行ってしまうこともあります。
当事務所に手続きを委託することにより、それにかかる時間や手間の削減につながるばかりでなく、手続き漏れの排除、法改正等への対応もでき安心して本業（コア業務）に専念し、労働生産性向上、顧客満足に繋げることができます。
主な手続き代行業務
社会保険
- 従業員の入退社に伴う取得・喪失手続き
- 健康保険の扶養申請および削除申請
- 給与変動時の月額変更のチェック及び届出
- 算定(定時決定)の手続き
- 賞与支払届の手続き
- 新規適用手続き
- 傷病手当金・出産手当金の支給申請手続き
労働保険
- 労災事故発生時の労災補償保険給付請求書の作成、提出
- 各種届出書の作成、届出
- 年度更新手続き
雇用保険
- 従業員の入社に伴う取得手続き
- 従業員の離職に伴う離職票作成、喪失手続き
- 高年齢雇用継続給付金、育児休業給付金の申請および給付手続き
行政手続
- 36協定成立届の作成、届出
- 就業規則等の届出
※上記以外の多様な手続きに対応しています。
